マシニング課_03

現在の仕事内容を教えてください。

現在はマシニング所属で、主に社内用の新規設備の開発・運用を担当しています。新規開発設備のコンセプトが「いかに人ではなく、機械やロボットに働いてもらうか」なので、普段はロボットに触れる機会が多く、オートメーションに関するノウハウを日々吸収させてもらっています。

近年、弊社では部品を自動製造するウォータージェットラインや、アーク溶接ロボットを使って溶接物を作る自動溶接設備の新規開発を行っており、自分もそのプロジェクトの一員として参画しています。

なかでも自動溶接設備に関しては、まだ入社2年目でしたがプロジェクトの初期段階からメイン担当を任せてもらい、設備の機械設計、部品製作、ロボットのセットアップ、ロボットティーチングといった一連のプロセスに携わりました。

日本工学院八王子校の合同企業説明会に参加したときに初めて東洋電溶を知りました。機械設計や加工などものづくりにおける様々な分野に挑戦できる点が魅力に感じたのと、日本工学院の卒業生が多く在籍しているという点で安心感があったのでまずは見学してみることにしました。

会社見学した際に自動化設備を見せてもらい、オートメーション事業に興味を持ったので入社を決意しました。

いま住んでいる家から会社が近いというのも大きかったように感じます。通勤は毎日の積み重ねになるので、勤務先が近いというのも魅力の一つでした。

新規設備開発の面白いところは「過去に前例がない分、自分で考えて動くことができる」ことです。しかし、やはり一筋縄でいくものではなく、仮に試したことが一度はうまくいっても次に同じことをしたときに失敗することも珍しくなく、原因を探るのも一苦労です。

ただ、試行錯誤を繰り返し、成功体験を得ることで大きな自信になります。もともと自分は自信がある性格ではないのですが、仕事を通してだんだん自信がつくようになり、自身の成長につながっていると実感します。

東洋電溶には幅広い年代の人たちがいるので、色んな人とコミュニケーションを取ることで知見が広がったり、知識を吸収できたりするのが魅力だと感じています。仕事でうまくいかないときも、周りにいる社員が教えてくれるので失敗を恐れずに安心して挑戦することができます。

プライベートでも会社の仲が良いメンバーと会うことでオンオフの切替ができ、リフレッシュにつながっています。プライベートでも仲良くなると、仕事も一緒にしやすくなるので自分としては大事にしています。

まずは、PSRというロボットのシミュレーションソフトを使いこなせるようになり、ロボットティーチングのスキルを上げていきたいです。今までは社内設備がメインでしたが、様々な経験を通して自信がついてきたのでお客様の設備にも触れていきたいと思っています。

最近はアメリカ支社へ出張にも行き、新規設備の立ち上げを行った際に電気配線・制御の分野にも興味が出てきたので、今後も興味が出てきたものには失敗を恐れずに挑戦していきたいです。