総合課
現在の仕事内容を教えてください。
小平工場の工場長として、作業の安全管理やスケジュール調整、現場社員の技術指導などを担っています。
工場は本来、一歩間違えれば危険と隣り合わせの場所です。だからこそ、日頃から安全感性を高めるためにも周囲に注意を向け、工場内の整理整頓や環境づくりには意識的に取り組んでいます。
近年、弊社ではマルチスキルな人材の育成に注力しているため、私自身も現場に出て若手とともに作業をすることでチーム全体のスキルアップを図っています。私がこれまで培ってきた組立、配管、計測、設置などといったメカニカルな技術はすべて惜しみなく若手に伝えていき、実践的に使えるスキルを養ってほしいと思っています。
入社のきっかけはなんでしたか？
実家が農家で物心ついた頃から農機具や工具に触れていたため、自然とものづくりができる環境で育ってきました。その影響もあってか、職場を選ぶ際はなんらかの形でものづくりに携わりたいと思っていました。
そんななか、高校の教師から紹介された求人票の中に東洋電溶があり、地元の福島に工場があるということと自分の好きな自動車に関連する業界で働くことができるという点に惹かれ、入社を決意しました。
仕事にやりがいを感じる瞬間はありますか？
自動車が好きなので、自分が製作に携わった機械がお客様の工場に納まり、生産ラインの一部となって自動車が生産されていくのを見ると嬉しくなります。まだ世に出ていない新車の情報がいち早く知れるというのも優越感があって面白いです。
また最近は若い社員が力をつけていて、自分がプロジェクトに直接関わらなくても設備ができてしまう様を見ると感慨深いです。嬉しくもあり寂しくもありますが、会社として成長していることは間違いないと思うので今後も人材育成には力を入れていきたいと思います。
職場環境についてはどう感じていますか？
活気あふれる、若々しい職場だと思います。複数人で現場作業をしているときは、とにかくみんな声がよく出ています。仕事の工夫の仕方について話したりすることもあれば、たわいもない話で盛り上がったりなどお互いにコミュニケーションを取りながら楽しく仕事をしているという印象があります。
風通しの良さも、弊社を象徴する社風の一つです。ベテラン社員が変に偉ぶっていることがなく、誰とでも平等に接しているので社員同士が世代関係なくお互いに意見を交し合える組織になっています。
今後の目標を教えてください。
まずは工場内の安全を第一に考え、「災害ゼロ」を貫き通したいです。
そして次世代を担う人材をいち早く育成し、組織全体における「人材の最適配置」に貢献することです。 小平工場のスキルを底上げし、プロジェクトの状況に応じて柔軟に支え合える「少数精鋭のプロフェッショナル集団」を構築していきたいです。
また、エンジニアとしての純粋な欲求として、私自身がCAD設計のスキルをさらに究めていきたいという想いがあります。工場長として現場の管理・指導を行いながら、いちエンジニアとしての能力向上も追求し続けていきたいと思います。